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  • Maria Helena Rodrigues

O QUE É LIDERANÇA?

Para Kouzes e Posner “É a capacidade de influenciar as pessoas para que elas lutem por objetivos compartilhados”.

Esta competência tem algo bem específico: a capacidade de influenciar, mobilizar pessoas, engajá-las de forma que queiram fazer algumas coisas que são importantes.

Engajar para um foco comum, tem a ver com os sonhos do líder, como também sonhos dos liderados, encontrar propósito comum que, de alguma forma, represente o que todos desejam e que possa inspirá-los no objetivo da organização.

Exercer a liderança é direcionar, engajar, mobilizar as pessoas para caminharem, trabalharem unidas numa meta/sonhos motivadores.

Lançar um sonho, um ideal!

Criar uma visão compartilhada é um desafio, inclui conhecer aqueles que trabalham conosco, mas acima de tudo está vinculado à estratégia de persuasão.

De fazer com que as pessoas compreendam que todos estão no mesmo barco.

· Identificar sonhos e ideias (como vincular ideias com o trabalho)

· Explorar tema recorrente na equipe

· Como gerar valor, impactar o outro

· Explorar paixões, desejos, anseios comuns (mobilizar)

· Dar vida a uma visão compartilhada


Líder não é um super-herói, pois tentar trabalhar suas emoções, impulsos, vulnerabilidades e ainda lidar com as emoções dos outros – suas raivas, perdas e perturbações dos liderados nas adversidades requer muito autocontrole e resiliência.

Conta para mim o que te torna um líder diferenciado?



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