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  • Maria Helena Rodrigues

UM NOVO ESTILO DE GESTÃO

Confiança | Estabilidade | Empatia

Vou retomar a conversa sobre João Pedro, onde escrevi há edições passadas, sobre como seus talentos influenciam e oportunizam tomadas de decisões  assertivas na sua vida pessoal e profissional.

Neste momento João resolveu não somente gerenciar sua equipe de trabalho,  mas trilhar um caminho de liderança em um novo estilo e está em constante  treinamento nesse aprendizado.

Dentro deste cenário ele compreende sobre a confiabilidade intrínseca que precisa inspirar em seus colaboradores e, estar em consenso com a sua fala e seu comportamento, é uma condição essencial para manter o respeito do pessoal. João Pedro entende que deve sempre cumprir com a sua palavra ao se comprometer com a equipe.

Da mesma forma, manter um nível de equilíbrio nem sempre é fácil e ele sabe  disso. Conto para você, caro leitor, que este indivíduo, além de lidar com  problemas estressantes no seu dia a dia de labor, também possui uma vida  pessoal que, em muitas ocasiões, se percebe conflitante. Se manter no prumo  nem sempre é fácil!

Empatia é elegância, segundo Constanza Pascolato, de você não invadir o  espaço do outro e também um elemento essencial nesse novo caminhar de  liderança. A capacidade de se importar com pessoas e se colocar no lugar  delas é um luxo que não pode ser comprado em lugar algum. Deixar de olhar  para seu umbigo e se importar com quem está no entorno, é uma arte.

A questão é: como manter esse nível de liderança equilibrado? A equação não funciona igual para todos, mas vale tentar.

Foco na auto concentração - olhar para dentro de si. Auto percepção – a  capacidade de estar consciente de seu modo de se comportar. Auto  gerenciamento – o olhar mais aguçado de como trazer seus pontos de  melhoria à luz para poder gerenciá-los.

Treinar a difícil tarefa de escutar com atenção, paciência e coração, sem completar as frases da outra pessoa é, verdadeiramente, um passo certo na  direção da verdadeira empatia e escuta apreciativa.

Passo a passo chegamos lá. Vamos tentar?



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