WORKSHOPS

As pessoas, em geral, não têm noção do quanto podem se beneficiar explorando seu Mapa de Talentos Dominantes. 

A importância deste Programa de Treinamento é viabilizar o código (Teste Gallup®) que nos apresenta aos nossos Talentos e Pontos Fortes únicos. Alicerçada em 70 anos de estudo e pesquisa do comportamento humano, esta metodologia é uma ferramenta inestimável para ajudá-lo a descobrir e aperfeiçoar seus talentos.

A relevância deste workshop é guiá-lo para que você comece a pensar e agir, intencionalmente utilizando seus talentos em seu melhor potencial, na vida pessoal e profissional. 

A chave do sucesso e crescimento pessoal é VOCÊ reconhecer, identificar, valorizar e direcionar seus talentos desenvolvidos em Pontos Fortes, para que trabalhem a seu favor.  

OBJETIVO:

Entender a si mesmo, compreendendo seu perfil e assimilar o seu Relatório de Talentos Dominantes, conforme resultado da avaliação. 

Sentir-se mais motivado a explorar a capacidade de aperfeiçoar e criar, com base no melhor do que você é. 

Usar consciente e consistentemente seus Talentos aprimorando sua performance pessoal e profissional.  

Desenvolver e potencializar o seu desempenho com mais eficiência e objetividade. 

IMPACTO:

Aumentar a confiança em si próprio.  

Facilitar a interação com outras pessoas.

Valorizar suas conquistas.

Utilizar seus Talentos para viver novas experiências.

Testar novos desafios.

Melhorar seus relacionamentos e sua qualidade de vida.

Sair de sua zona de conforto para construir objetivos mais ousados.

O WORKSHOP:

Traz até você um conhecimento até então ignorado: todos têm talentos, o que os deixa mais potencialmente forte é quando estes são transformados em Pontos Fortes.

Como? Conhecendo, estudando e treinando seus talentos, você aprende a usá-los em seu ápice. 

CONTEÚDO:

•   Apresentação áudio visual do programa Clifton Strengths Finder.

•   O que são talentos e como desenvolvê-los. 

•   Mapeamento de talentos individuais e coletivos.

•   Memorizar, estudar e reconhecer os talentos individuais, em parcerias e coletivos. 

•   Áreas de dominância.

•   Atividade e laboratório de pesquisa.

ferramentas e técnicas de coaching.